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农垦建三江工会2017年工作要点

发布时间 2017-04-26                                   来源于 农垦建三江管理局工会

 

 
2017年农垦建三江工会工作的指导思想是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和总局、管局党委(扩大)会议精神,落实农垦工会工作会议精神,加强民主管理维民权,加大帮扶力度惠民生,弘扬劳模精神聚民力,提升职工素质增民智,助力创业创新帮民富,强化维权服务贴民心,创新工作载体,转变工作作风,团结带领职工为建设更高标准、更加全面的小康社会创业建功。
一、抓好以“维民权”为重点的厂务公开、集体协商、法律民管工作
1、深入推进职代会制度建设,全面落实“按法律建制、按职权落实、按程序开全、按规则议亊、按意愿表决、按效果评价要求”。坚持以职工代表大会为基本形式的农(牧)场民主管理制度,认真落实好职代会各项职权,规范职工代表大会审议事项、程序,尤其要重点做好对土地发包、生产资料采购、债务及预决算等情况的审议,有效发挥职工代表大会制度在推进基层民主建设、协调劳动关系、维护职工合法权益、促进企业发展中的积极作用。加强场长与职工对话制度、职工代表巡视制度、职工代表竞选制度等一系列民主管理制度化建设,落实职工评议制度达95%以上。场处级单位职代会召开率100%,职工民主大会召开率100%,民主议事会建立率95%以上,签订集体合同、女职工权益保护专项集体合同、工资集体协商协议95%以上。
2、切实做好场(厂)务公开工作,依法依规公开企业重大决策、生产经营管理和涉及职工切身利益等有关事项。落实职工知情权、参与权、监督权和表达权。建立覆盖农场、社区、管理区的全方位办事公开网络,重点做好管理区与社区的“三栏、两区、一站式”公开模式,场(厂)务公开落实率100%,群众满意率达到85%以上;选树一批厂务公开民主管理示范典型。
3、完善工资集体协商机制建设。加大对工资集体合同履行情况的监督检查工作。非公企业工会组织组建率达到95%以上,开展工资集体协商达到95%以上,民主大会集体合同责任书签订率达95%以上。选树一批工资集体协商示范点。
4、按照《工会法》、《中国工会章程》规定,依法做好会员代表或会员大会工作。做到按时换届,及时替补代表工作。
5、按照社会管理创新的要求抓好工会自身建设,深入开展“职工之家”创建和会员评家活动,会员评家满意率85%以上。总局、管局级先进职工之家率分别达到40%、80%以上。工会法人资质、“小三委”建立率达100%、公章落实率达100%以上。
二、抓好以“惠民生”为重点的职工共同富裕行动
1、继续深入开展“一帮一”扶贫解困工程。截止到2016年底我局仍有543户低收入职工家庭。各级工会要在各级党政的领导下,协同有关部门,按照《总局关于推进垦区扶贫开发工作实施意见》《建三江管理局“十三五”期间“保、扶”工作实施意见》(建垦文〔2016〕1号)总体要求,深入开展“一帮一”扶贫解困工程,突出精准识别、精准施策、精准脱贫、精准考评,根据不同致困原因,因地制宜、因人制宜地开展扶贫解困工作,确保纳入各级工会“一帮一”扶贫解困体系的困难和低收入职工家庭,到年底全部实现脱低目标。各级工会还要立足本地自然资源优势和产业发展规划,大力发展职工自营经济,继续办好食用菌技术与市场开拓培训班,以职工自营经济带动职工增收致富。继续做好各农场和局直200万元帮扶周转金的提取、使用工作,保证困难职工(户籍居民)生产生活资金有保障、无缺口。
2、继续深化传统帮扶品牌项目。做实做细送温暖活动,加大对困难职工的服务和保障力度,实现对纳入困难职工档案的职工走访慰问全覆盖,解决好困难职工群众最关心最直接最现实的利益问题、最困难最忧虑最急迫的实际问题,扩大职工群众的获得感和对工会的信任感。着力做好“金秋助学”活动,深化助学帮扶长效机制,做好后续跟踪走访服务,确保每一名困难职工和困难农民工子女不因贫辍学。继续开展好“工会就业援助月”活动,拓展服务范围和服务功能,确保零就业家庭动态清零。
3、加强和完善职工服务中心建设。重点是加强农场一级服务阵地的规范化建设,在生活救助、医疗救助、助学帮扶、职业介绍、技能培训、法律援助等方面下功夫,推动帮扶中心向服务中心全面转型,真正形成集帮扶、维权、援助、服务为一体的帮扶模式,不断满足职工的多层次需求。加强扶贫典型选树,加大宣传力度。各单位年内选树各类帮扶典型3个以上,管局级以上上稿10篇。
4、大力开展“两大平原”现代农业综合配套改革试验职工(从业劳动者)技能培训,进一步加大工作力度,层层落实任务,调动职工技能提升的积极性,保证经费、集中力量、扎实推进、抓出成效,确保2016年底,各级培训农业合作组织、专业大户、家庭农(牧)场、一线职工、劳模、从业劳动者及从土地中分离出来的剩余劳动者1万人次,培训率达到95%以上。
三、抓好以“聚民力”为重点的职工技能大赛和劳模创新工作室建设
1、要紧紧围绕总局党委提出的创新驱动发展战略,以落实“十三五”规划为目标,以培育壮大新动能为准则,深入开展“践行新理念、建功十三五”主题劳动竞赛和职工技能竞赛活动,深化重点区域、重点工程、重点行业劳动竞赛活动,广泛组织岗位练兵、技能比赛、技术交流、安康不竞赛等群众性技能提升活动。按照省总部署要求,做好黑龙江省第十二届省劳动模范、全(省)五一劳动奖章和工人先锋号推荐、评选、上报工作。联合相关部门举办具有垦区特点的行业技能大赛,积极探索劳模创新工作室长效创建机制,着力打造具有垦区特色的“金牌职工”选树培养模式。
    2、继续深化职工素质工程建设,抓好各行各业职工职业技能培训和创业培训,尤其是“两大平原”现代农业职工(农民工)技能培训和下岗待岗职工就业创业技能培训,整合工会和社会教育资源,利用好职工技能实训基地、职业培训机构和网络课程,送技术到田间和一线职工中去,努力建设知识型、技术性、创新性的职工队伍。
3、大力弘扬新时期劳模精神、劳动精神和工匠精神。2017年,我们将迎来北大荒开发建设70周年,各级工会要开展好《时代榜样——北大荒开发建设七十年最具影响力劳模风采》活动,进一步加大劳模先进事迹宣传力度,突出展现先进人物坚定的理想信念、高昂的劳动热情、强烈的进取意识、良好的职业道德和无私的奉献精神,在垦区广大职工中掀起学习劳模、歌颂劳动、争当先进的热潮。认真落实好困难劳模政策待遇,有计划地组织劳模和先优模职工参加疗休养、工伤康复活动。
四、抓好以“帮民富”为重点的职工自营经济工作
1、2017年预期目标:实现产值45.2亿元,经营利润11.29亿元,从业户均5万元,从业人均1.98万元,力争目标完成率达100%。
2、重点发展围城经济,依托各场资源优势,按市场需求调结构,采用“公司+基地+合作社+种植户”的生产模式,坚持质、特并重发展订单种植、超市营销、电商营销、私人订制等经营模式。
3、突出绿色有机特点,提高加工品质,在“优、精、细”上下功夫。各场要因地制宜,整合利用育秧大棚的二次利用,发展绿色(有机)种植业,新增绿色(有机)食用菌和果蔬栽培发展。
4、依托“八大基地”建设发展特色经济,增加职工收入。要有计划地建立有机食品生产基地,逐步实现全局职工居民有机食品自给自足,发展以“肉、蛋、奶、菜”为重点的特色基地建设,突出“一场一特”、“一场一策”、示范引领作用,探索发展“鸭稻”“蟹稻”“鹅玉”等生态种养。
五、实施以“增民智”为重点的“职工素质升级工程”
1、充分发挥工会“大学校”作用,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,以培养职工职业精神和提高职工技术技能素质为重点,深入实施职工素质建设工程,培养高素质劳动者。开展“中国梦•劳动美”教育实践活动和第六届读书节系列活动。
2、大力宣传具有时代内涵、长期工作在基层、在平凡岗位上做出突出贡献的劳动模范典型人物和最美一线职工,讲好职工故事,展示职工风采。
3、贯彻习主席“要带动3亿人参加冰雪运动”的指示,落实省委、省政府利用每年12月20日黑龙江省冰雪活动日开展冰雪活动的工作要求,在全局举办首届雪雕大赛,让更多的人喜欢冰雪、利用冰雪、享受冰雪,推动全省群众性冰雪体育运动的普及和发展。继续推动速度滑冰在中小学中的普及,与教育局合作,共同举办一年一度的“百万青少年上冰雪”及建三江管理局中小学生速滑比赛。举办第二期速滑教练员培训班和第二期速滑夏令营。承办总局文化委举办的首届冰上运动会。
扶持各类体育协会自主开展活动,推动全民健身活动开展。举办第四届篮球赛、第六届中国象棋比赛和第三届围棋比赛。
以庆祝北大荒开发建设七十周年为契机,举办北大荒70年巨变摄影等系列比赛(乒乓球、兰球、足球等),并选送优秀作品参加总局摄影展。
3、加强体育经营场所监管,对体育经营场所进行联合执法检查。
六、抓好以“凝民志”为重点的女职工工作
1、实施强基固本工程。按照标准化女工组织要求,女工组织(含非公企业)建设率100%,专项集体合同签订和履行率100%,误工补贴、卫生费发放100%,女职工体检90%,做好团体女性安康保险工作。年末上报女职工标准化材料(含女职工学校内业)。场处级女工组织上报1篇有质量的女工论文。年内开展女工工作经验交流会,交流女工工作载体创新、方法创新、制度创新或品牌创新经验。
2、实施素质提升工程。注重发挥女职工培训示范学校、流动课堂、网络课堂等阵地作用,加大对女职工种植养殖技术、互联网+平台创业技能、健康知识、道德法律、婚姻家庭、科学教子等知识培训,全年培训女职工80%以上。开展书香“三八”—“倡导科学家教、树立良好家风、培育家国情怀”读书活动。
3、实施创业建功工程。大力开展女职工“四创”活动。以农垦建三江工会女职工创业创新创造创效活动实施方案(建垦会字〔2016〕6号)要求,组织开展“创业、创新、创造、创效”主题实践活动,以“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动竞赛、“互联网+工会行动”和“两大平原”现代农业综合配套改革试验职工(从业劳动者)技能培训等工作为依托,让更多女职工参与到“四创”活动中来。积极开展“中国梦•劳动美,女职工创新创业”主题活动,鼓励女职工用好支持创业创新新政策,用好绿色农业大资源、用好“互联网+”大环境。2017年,各农场要建立一个女职工(劳模)创新工作室、一个巾帼创新示范岗、一个巾帼创业示范基地、至少选树一个巾帼创业创新能手;各局直单位至少建立一个创新创业示范基地(岗位)、选树一个创新创业能手,有科研创新资源的单位建立女职工创新工作室。鼓励妇女干事业、创实业、兴家业,支持女职工在编织、家政、自营经济领域和利用“互联网+”就业创业。发现并选树女职工创业能手、女职工创新能手、女职工优秀创新创造成果。管局工会女工委计划组织巾帼创业创新带头人交流培训活动。
4、实施共建共享和权益维护工程。开展“三八”维权周活动,加大女职工权益保护法律法规的宣传力度。积极开展女职工“共同富裕行动”,通过以岗、以技、以资金帮扶等途径及建立“一帮一”帮扶对子等形式帮扶女职工,做好“女职工互助基金会”、“六一”扶困助学工作,做好单亲困难女职工帮扶工作;实施女职工“关爱行动”,开展健康保健知识讲座、心理健康讲座、加大妇女“两癌”防治和女职工心理关怀力度。深入开展女职工志愿者服务活动,拉长志愿服务网,延伸服务爱心链。
5、深入推进“建设家园文化、培育家庭道德、守望家庭幸福”—女职工在行动”工作。以“做大家园文化、提升家庭道德、凝聚家庭力量、守望家庭幸福”为主旨,通过故事会、家庭剧比赛、图片展、写家书等不同载体,引导女职工在以德治家、文明立家、平安保家、和谐兴家、整洁亮家、绿色美家中显身手。深入挖掘和宣传身边“最美女工故事”,选树“最美家庭”、挖掘“最美家庭角色”,推动形成向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。各单位至少开展一次“最美家庭、科学家教、优良家风”故事分享活动。
七、抓好以“贴民心”为重点的职工之家建设和工会组织自身建设
1、切实加强工会干部作风建设,建立联系职工、服务职责、改进作风的有效机制。加大工会干部业务知识、岗位技能的专业培训工作。
2、加强工会干部培训工作。充分发挥好管局工会与省总工会干部学院干培框架协议的平台、阵地作用。各级工会要科学制定工会干部教育培训规划,不断提高工会干部队伍整体法治素养,让工会干部带头遵法、守法、用法、护法,把法律赋予工会和职工的权利用好用实,使个各项工会工作于法有据,依法合规,提高工会依法开展工作水平。逐年实现工会干部上岗培训、干部轮训、业务师资格培训等。
3、加强工会经费收缴和工会财务、资产管理。加强基层工会经费收支管理,使工会经费更好地为基层工会工作服务、为职工群众服务。严格执行全总《中央财政专项帮扶资金使用管理办法》,加强帮扶资金的管理和使用,提高资金使用效能,确保资金规范安全运行。加强工会资产管理,严格工会经审制度,全面开展工会经费审计工作。